Često se coaching shvaća kao proces u kojem će netko pametniji, sposobniji i vještiji dati odgovore na sva pitanja klijenta. Pogrešno, jer zadatak coacha jest da jasno i nepristrano predstavi što zapravo klijent radi i kako, da bi zajedno došli do novih spoznaja koje treba prenijeti u svakodnevni život. 

Coaching ima ulogu pokretačke snage koja će osloboditi ljudski potencijal za stvaranje novih, kreativnijih i učinkovitijih ideja, modela i ponašanja koja će u konačnici dovesti do uspjeha.  

Osnovne vještine coachinga mogu se podijeliti u sedam skupina: aktivno i usredotočeno slušanje i podrška, postavljanje pitanja i meta-pitanja, izazivanje unutarnjih stanja te davanje i primanje povratnih informacija. Sve ove vještine zapravo čine osnove komunikoloških tehnika kojima je cilj kvalitetnije shvaćanje sugovornika i njegovih/njenih stvarnih potreba. 

Korištenjem vještina NLP-a, coach uvježbava klijenta za vrhunsku izvedbu u slijedećim segmentima:

- mentalna izvedba (jasnoća, preciznost, razumijevanje)
- emocionalna izvedba (emocionalna inteligencija u odnosima s timovima suradnika, empatija i sl.)
- verbalna izvedba (vještine lingvističkog modeliranja i remodeliranja značenja) i
- ponašanje (vještine kompetentnog vođenja ljudi, utjecanja, uvjeravanja, organiziranja)

Sve dodatne informacije možete dobiti upitom na mail .